サービス内容
介護、福祉施設の人事労務サービスに特化した社労士として、介護・福祉事業経営をサポート
東京は渋谷区宮益坂近くの、アクティ労務管理事務所です。
弊所では、介護、福祉施設の就業規則作成、人事制度（キャリアパス）設計及び運用等の労務管理、賃金制度の構築、見直し、電子申請を利用した労働保険・社会保険手続代行業務、メンタルヘルス対策まで、幅広く、そしてきめ細やかに、貴社の介護・福祉事業経営をサポート致します。
【対応エリア】
東京都23区内、神奈川県横浜市、埼玉県さいたま市を中心に
社会保険・労働保険
事業所内で行う、社会保険、労働保険の面倒な手続きを代行して行うことで、経営に専念していただけます。電子申請を活用した迅速な手続きには定評があり、その数1,500件以上。スピーディな届出で、適切な処理を行います。
就業規則・諸規定
就業規則は、会社の「ルールブック」です。ルールを明確化することで、職員は安心して働くことができるでしょう。また、介護施設としてのミッションを達成するためには何をなさねばならないか、その指針を示す道しるべともなるべき規程を作成いたします。
介護職員研修（人間力研修）
介護施設にとって最大の宝である人財。それは、だまっていても勝手に入ってきてくれるでしょうか？自然に増えるものでしょうか？「介護人間力研修」は、「報恩感謝」「自喜喜他」の心をはぐくみながら、今いる職員の方の「人間力」を飛躍的に向上させ、毎日の仕事に誇りを持って取り組める「人財」を育てます。
人事評価・考課制度（キャリアパス）
職員の定着のためには、この仕事を一生続けていけるのか、頑張ったらどんな将来が待っているのか等、自身の未来を希望を持って展望できるようにすることが大切です。「介護特化人事制度」の導入で、職員のやる気と希望を引き出すことができます。